1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как выплачивать алименты с отпускных

Удержание алиментов с отпускных

Алиментные обязательства — выплаты, которые находятся на особом внимании и контроле со стороны государства, поскольку назначаются в целях защиты прав и интересов самых незащищенных и финансово уязвимых слоев общества, коими являются несовершеннолетние дети, нетрудоспособные родители, беременные или находящиеся в декрете женщины.

Чтобы на максимально возможном уровне обеспечить поддержку нуждающихся в алиментах детей, узаконивших свое право на получение таковых, перечень доходов, с которых удерживаются средства в пользу получателя, достаточно широк и включает в себя все виды заработной платы, а также иные доходы плательщика, утвержденные в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (далее — Постановление №841)

Родители, обязанные судебным решением (приказом) платить ежемесячные средства, подчас задаются вопросом: удерживаются ли алименты с отпускных выплат, положенных работнику?

Поскольку отпускные — это начисления работнику из заработной платы в период отпуска (отдыха) за счет ранее отработанного времени — удержание алиментов с этих выплат является обязательным.

Высчитывают ли алименты с отпускных?

Организация или предприятие, в которых трудоустроен плательщик, имеет право начислять алименты с его заработной платы (в т.ч. с премий, больничных, средств на отпуск) строго при наличии на то документального основания, которым является:

  • судебное решение или судебный приказ и выданный на их основании исполнительный лист (с четко указанным порядком или конкретной суммой удержания денежных средств);
  • алиментное нотариальное соглашение (оригинал или заверенная копия), равное по юридической силе исполнительному листу.

Если родитель, некогда добровольно согласившийся на заключение подобного документа, впоследствии уклоняется от его исполнения, получатель средств вправе напрямую передать соглашение по месту работы должника и требовать начисления алиментов согласно п. 2 ст. 109 СК РФ.

Иных оснований, в соответствии с которыми из отпускных выплат сотрудника могут удерживаться средства, по нормам законодательства не существует.

Порядок и сроки перечисления алиментов с отпускных

После того, как исполнительный лист попадает на рабочее место плательщика, ответственность за его исполнение фактически ложится на руководителя (директора) организации и бухгалтерию (в лице главного бухгалтера). Судебный пристав-исполнитель имеет право контролировать правильность и полноту начисления алиментов в пользу получателя, и даже проводить проверки при необходимости. Если средства поступают взыскателю в полном требуемом объеме и в срок — исполнительное производство закрывается.

Срок поступления средств к получателю при начислении алиментов с выплат к отпуску регламентируется статьями сразу двух кодексов — Трудового и Семейного, а именно:

  • ст. 136 ТК РФ устанавливает, что отпускные средства должны быть начислены трудящемуся за три дня до его фактического ухода в отпуск;
  • ст. 109 СК РФ говорит о том, что алиментные средства обязаны быть перечислены в трехдневный срок с момента выдачи работнику заработной платы (к которой также относятся отпускные средства).

Таким образом — отчисления с отпускных обязаны дойти до получателя на дату его фактического ухода на отдых.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Пример

Сотрудник Попов И.Н. уходит в отпуск с 12 мая 2017 года. Согласно ст. 136 ТК РФ отпускные выплаты им получены 09.05.2017. В соответствии со ст. 109 СК РФ алименты его бывшей жене на содержание сына должны поступить с 09.05.2017 до 12.05.2017, где 12 мая — последний день, в который бухгалтерия обязана перечислить положенные средства во избежание нарушения законодательства.

Если получателю стало известно, что должник находится в отпуске, а средства не пришли в срок, можно написать заявление на имя руководителя предприятия и одновременно в службу судебных приставов о нарушении семейного законодательства по представленному ниже образцу.

Руководителю ООО «Флот-финанс»
А.М. Рембаеву

Васиной Надежды Юрьевны,
г. Брянск, ул. Флотская, 34-21,
тел. 51-28-66, 8-910-000-00-00

Уважаемый Арсен Мухтарович!

На Вашем предприятии трудоустроен в качестве технолога-программиста гр. Васин Олег Анатольевич, 1979 года рождения. Данный сотрудник является алиментообязанным лицом в отношении нашей совместной дочери, Васиной Юлии Олеговны, 2009 года рождения, и ежемесячно выплачивает денежные средства в сумме 1/4 доли от дохода на вверенном Вам предприятии согласно исполнительному листу №234286 от 16.09.2014 года.

20 мая мне стало известно, что гр. Васин О.А. находится в очередном оплачиваемом отпуске с 11 мая 2017 года по 06.06.2017 года. После звонка в бухгалтерию Вашего предприятия данная информация подтвердилась, однако, в нарушение ст. 109 СК РФ, Постановления №841 от 18.06.1996 – мне не была перечислена сумма алиментных средств в счет отпускных выплат в установленный законодательством срок – не позднее трех дней с момента получения данной выплаты работником.

Во избежание дальнейшего нарушения законодательства, применения мер ответственности, прошу Вас решить вопрос о начислении мне алиментных средств с отпускных выплат работнику Васину О.А. за период его пребывания в отпуске – с 11.05.2017 по 06.06.2017.

В случае отсутствия реагирования и неисполнения устранения данного нарушения подобная информация будет направлена в районный отдел судебных приставов.

«___» __________ 2017 год ______________ Н.Ю. Васина

Скачать образец заявления можно по следующей ссылке.

Если лицо имеет иные денежные обязательства, положенные к удержанию (долги по кредитам, административные штрафы, компенсационные выплаты за причинение ущерба и т.д.), следует знать, что начисление алиментов не может производиться по принципу остаточности или очередности, а является в строгом порядке первоочередным.

Согласно Постановлению №841 удержание алиментов производится со всех видов отпуска:

  • основного,
  • дополнительного,
  • за ненормированный рабочий день,
  • с компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении сотрудника.

Как рассчитать выплату алиментов с отпускных

Поскольку алименты назначаются из суммы, в чистом виде полученной «на руки» работником, их расчет (в т.ч. из отпускных выплат), производится только после удержания подоходного налога.

Что касается размера алиментов, он должен быть указан в исполнительном листе, судебном приказе или соглашении согласно ст. 81 СК РФ:

Формула для подсчета суммы с отпускных выплат представлена следующим образом:

Алименты с отпуска = (сумма к выплате — подоходный налог) * доля удержания алиментов по исполнительному листу

Пример

Сумма отпускных начислений — 20 000 руб.;

Подоходный налог (минус 13%) — 2 600 руб.;

Доля удержания средств — 1/4 (или 0.25)

Формула для вычислений:

(20 000 — 2 600) * 0,25 = 4 350 — сумма, положенная взыскателю.

20 000 — 2 600 — 4 350 = 13 050 — сумма отпускных, доведенная до сотрудника.

Читать еще:  Об изменении порядка взыскания алиментов

Алименты с отпускных

Нужно ли платить алименты с отпускных — этот вопрос наиболее часто задают юристам на консультации алиментообязанные и граждане, получающие отчисления. В интересах плательщика максимально сократить выплаты и направить деньги на приятное времяпровождение, однако не стоит забывать о несовершеннолетних, проживающих со вторым родителем и также нуждающихся в отдыхе, оздоровлении, удовлетворении прочих нужд. Алиментодатель обязан принимать участие в жизни ребенка, помогая материально независимо от времени года и занятости.

Удерживаются или нет алименты с отпускных?

Супруг, проживающий с несовершеннолетним, имеет законное право потребовать выплаты с отпускных алиментоплательщика, ссылаясь на Постановление Правительства №841 от 17.07.1996 г. В нем четко оговорено, что алименты взимаются из следующих видов выплат:

  • сдельной, повременной заработной платы по месту трудоустройства; средств, вырученных за оплату продукцией в натуральном выражении; надбавок за сверхурочно отработанное время;
  • заработка, сохраняемого за работником в случаях, предусмотренных КЗоТ, в том числе во время пребывания в отпуске (пп.(к) п. 1 Постановления №841);
  • вознаграждений, содержания, начисленного госслужащим, работникам муниципалитета, учителям, медперсоналу;
  • гонораров, полученным за авторские работы работникам СМИ и сферы искусства;
  • надбавок, положенных в связи с тяжелыми условиями труда, выходами в ночное время или сверхурочными работами;
  • стипендий;
  • пенсионных выплат (исключение — пенсии по потере кормильца);
  • пособий, связанных с временной нетрудоспособностью;
  • пособий по безработице.
  • доходов от аренды, предпринимательской деятельности, операций с ценными бумагами;
  • компенсаций и сумм, определенных в счет возмещения вреда здоровью;
  • зарплаты осужденных к тюремному заключению;
  • доходов военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, служб экстренной помощи.

Алименты удерживаются из дохода за вычетом налогов. У граждан, пребывающие в местах лишения свободы или на принудительном стационарном лечении, взимания производятся из суммы, оставшейся после вычета средств на их содержание в соответствующем учреждении.

На каком основании удерживают алименты с отпускных?

Предприятие производит удержание из дохода на основании документов:

  1. Исполнительного листа, выданного по решению суда о назначении ежемесячных платежей.
  2. Судебного приказа, выданного судьей.
  3. Соглашения об алиментах. Документ, заверенный нотариусом, имеет силу исполнительного листа.

Документ-основание можно предоставить в службу судебных приставов по месту регистрации алиментоплательщика с заявлением о начале исполнительного производства, а можно передать на место работы. Второй вариант ускорит процедуру начала выплат, однако при обращении в ССП пристав-исполнитель будет следить за выполнением возложенных обязательств и применять меры административного (уголовного) наказания за уклонение.

Получив документ-основание, судебный пристав-исполнитель проводит беседу с плательщиком и передает исполнительный лист его работодателю.

Удержание алиментов с отпускных: размер

Алименты с отпускных начисляют по аналогии проведения взыманий из заработной платы. Процент от зарплаты установлен ст. 81 СК РФ и составляет:

  • на 1 ребенка — 25% дохода;
  • на двоих несовершеннолетних — 33% зарплаты;
  • на троих и более детей — 50% начислений.

Пример расчета

Размер отпускных Гражданина С. оставляет 35 200 руб. Являясь алиментообязанным, он должен выплачивать 33% от полученного чистого дохода двум своим несовершеннолетним детям. Какая величина алиментов и сколько отпускных получит отец на руки?

Расчет в рублях:

  • Из отпускных вычитывается подоходный налог, равный 13%: 35 200 — (35 200 Х 13%) = 30 624 руб.
  • Размер алиментов на 2 детей составляет: 30 624 Х 33% = 10 105,92 руб.
  • Размер отпускных, получаемых отцом после уплаты обеспечения, составляет: 30 624 — 10 105,92 = 20 518,08 руб.

При неправомерном удержании алиментов работники бухгалтерии могут понести административную ответственность.

Если выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск

Работник может попросить денежные средства у работодателя в счет компенсации отпуска с сохранением места работы или же деньги выплачиваются при увольнении. В обоих случаях доход подлежит учету при определении суммы алиментов на детей.

Выплаты, если ребенок едет с плательщиком в отпуск

Некоторые отдельно живущие родители считают несправедливостью платить алименты, если они берут ребенка с собой в отпуск. Закон в этом случае становится на сторону получателя. Согласно ст. 116 СК РФ, возврат суммы обеспечения на ребенка должен быть осуществлен, только если имели место противоправные действия: предоставление в суд неверной информации, на основании которой было вынесено решение о выплате алиментов; аннулирование нотариально заверенного соглашения; подделка документов.

Когда выплачиваются алименты с отпускных?

Срок перечисления удержаний из отпускных регламентирован п.3 ст. 98 закона «Об исполнительном производстве», где указано, что работодатель должен перевести средства получателю не позже истечения трехдневного срока с момента начисления зарплаты должнику.

По закону дата получения алиментов из отпускных привязана к получению выплат работником-алиментодателем. В соответствии со ст. 136 ТК РФ отпускные должны быть перечислены на счет работника не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.

Куда обратиться для выплаты алиментов с отпускных супруга?

При поступлении информации, что плательщик ушел в отпуск, а алименты остались невыплаченными, можно обратиться:

  • к руководителю предприятия;
  • к ответственному приставу-исполнителю.

Если до отпуска второго супруга выплаты поступали исправно, родитель не уклонялся от обязательств, то неполучение нужной суммы в период отпуска может быть ошибкой бухгалтера. Проблема устраняется оперативно путем письменного обращения к ответственному лицу, составленного по образцу:

При наличии информации о возможном умышленном уклонении от осуществления удержаний лучше обратиться к приставу-исполнителю, однако процедура возврата долга займет больший промежуток времени.

На начальном этапе уполномоченное лицо вызовет должника и напомнит его права и обязанности. Если предупредительные мероприятия не принесут результата, необходимо написать в ССП заявление о расчете задолженности, получить справку с точным расчетом суммы просрочки. Впоследствии со справкой можно обратиться в суд и подать иск о взыскании задолженности.

Для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ! Если вы хотите решить именно вашу проблему, тогда:

  • опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
  • напишите вопрос в форме ниже;
  • позвоните +7(499)369-98-20 — Москва и Московская область
  • позвоните +7(812)926-06-15 — Санкт-Петербург и область

Удерживаются ли алименты с отпускных в 2020 году и когда их перечислять – ответы на все вопросы

Права несовершеннолетних детей на получение финансовой помощи от родителя, не живущего в семье, строго регулируется российским законодательством. Вплоть до достижения ребенком 18-летнего возраста необходимо ежемесячно выплачивать алименты – обязательные отчисления, взимаемые с официального дохода. И если с выплатой алиментов с зарплаты обычно не возникает вопросов, то очень часто плательщики интересуются, удерживаются ли алименты с отпускных. Совершенно четкий и однозначный ответ на этот вопрос предоставляет закон.

Нужно ли платить алименты с отпускных?

Согласно российскому законодательству, официально трудоустроенный гражданин обязан платить алименты с любых официальных источников доходов. К их числу относятся и выплаты, начисляющиеся сотруднику перед уходом в очередной оплачиваемый отпуск. По своей сути отпускные – это та же заработная плата, только выплачивается она работнику на период отдыха за счет ранее отработанного времени. И это значит, что платить алименты с этой части дохода также необходимо.

Читать еще:  Минималка алиментов 2020 для безработных сумма

Стоит учесть, что алименты отчисляются с любых видов официальных отпускных, в том числе:

  • за основной и дополнительный отпуск,
  • за дни отпуска, положенные за ненормированный трудовой день или за вредность на производстве.

Наконец, при выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении сотрудника отчислять алименты также необходимо.

Законные основания

Законодательство Российской Федерации предоставляет необходимые законные основания для отчисления алиментов с отпускных. Так, выплаты с оплаты отпуска входят в список доходов плательщика, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». На основании этого документа могут производиться необходимые отчисления.

Удержание алиментов осуществляется на основании законодательного акта «Об исполнительном производстве». Также сопутствующим документами являются Гражданский и Семейный кодексы Российской Федерации.

Порядок расчета и перечисления

Как и в случае с заработной платой, начислением алиментов с отпускных занимается бухгалтерия организации, в которой работает сотрудник. При этом используется один из документов, обязывающих родителя выплате финансовой помощи для несовершеннолетних детей:

  • исполнительный лист, переданный приставами;
  • судебный приказ;
  • соглашение между бывшими супругами, удостоверенное нотариусом.

Сроки отчисления

Отпускные выплаты сотрудник должен получать не позднее, чем за три дня до начала трудовых каникул. Соответствующее право регулируется ТК РФ. В то же время, по закону «Об исполнительном производстве», перечисление алиментов должно производиться в трехдневный срок после получения заработной платы. Это же правило действует и при отчислении алиментов с отпускных. Таким образом, материальные выплаты для несовершеннолетнего ребенка обязательно должны быть переведены до того дня, как сотрудник уйдет в оплачиваемый отпуск.

Размеры отчислений

Размер алиментных отчислений зависит от того, какой вариант выплат был выбран при расторжении брака:

  • в процентной доле от дохода;
  • в твердой денежной сумме.

Согласно статье №81 Семейного кодекса Российской Федерации, размер отчисляемых с отпускных выплат алиментов, назначенных в доле от дохода, составляет:

  • 25% от отпускных выплат – на одного ребенка;
  • 33% от отпускных выплат – на двоих детей;
  • 50% от отпускных выплат – на троих и более детей.

Если же алименты были назначены в твердой денежной сумме, то размер отпускных значения не имеет – в любом случае, с них будет удержана заранее оговоренная сумма.

Алиментные отчисления происходят с чистого дохода сотрудника после вычета НДФЛ.

В расчетах поможет калькулятор алиментов:

Пример расчета

Для того чтобы рассчитать размер алиментов с отпускных, необходимо знать, какая сумма будет начислена сотруднику предприятия за ежегодный отдых. Обычно размер отпускных равен среднему размеру заработка за прошедшие 12 месяцев.

Приведем пример расчета алиментов с отпускных:

  1. Средняя зарплата сотрудника за год составила 50 000 рублей.
  2. С этой суммы работнику предстоит заплатить налог на доходы физических лиц (НДФЛ), равный 13%. В нашем случае сумма налога составит 6 500 рублей.
  3. В результате «чистый» размер отпускных составит: 50 000 – 13% = 43 500 рублей.
  4. От этой суммы уже можно рассчитывать размер алиментов: 43 500:100х25 = 10 875 рублей (при расчете на одного ребенка).

Порядок выплаты

Сотрудник не должен беспокоиться о выплате обязательных отчислений для несовершеннолетних детей. Осуществлять своевременное перечисление алиментов должна бухгалтерия предприятия, на котором работает плательщик.

Если выплаты приходят получателю с опозданием, организация несет за это ответственность. За своевременным выполнением обязательств следит служба судебных приставов.

Отпуск с ребенком и алименты

В том случае, если родитель, выплачивающий алименты, уезжает в отпуск и берет с собой ребенка, тратя на отдых собственные средства, это никак не повлияет на отчисление алиментов. Даже если родитель полностью оплачивает дорогу, проживание, питание и досуг ребенка, российское законодательство не предусматривает никаких отступлений от нормы – обязательные выплаты все равно должны быть перечислены в полном объеме.

Отец, общающийся со своим ребенком после развода, имеет полное право взять своего несовершеннолетнего сына или дочь с собой на отдых. При этом мать и бывшая жена не должна препятствовать этому решению, за исключением случаев, когда общение с отцом может принести вред физическому, психическому или нравственному развитию ребенка.

Алименты с компенсаций при увольнении

В том случае, если сотрудник по каким-либо причинам не отгулял свой положенный законом оплачиваемый отпуск, он может рассчитывать на денежную компенсацию за неиспользованные дни. Правда, получить ее будет возможно только при увольнении с предприятия – единоразово и в полном объеме. С полученной компенсации сотрудник также должен будет заплатить алименты.

При этом не имеет значения, по какой причине произошло увольнение – по инициативе сотрудника или работодателя.

Если увольнение сотрудника происходит в силу ликвидации предприятия или сокращения штата, работодатель обязан известить об этом работника не позднее, чем за 60 дней. В течение времени, которое дано сотруднику на поиск новой работы, предприятие обязано выплачивать ему денежную компенсацию, с которой также полагается выплачивать алименты в установленных размерах.

Перечисление финансовых выплат на несовершеннолетнего ребенка при увольнении также производится бухгалтерией предприятия. Только после перевода всех средств в пользу ребенка сотрудник сможет получить полный расчет.

Своевременность и объем алиментов, выплачиваемых родителем, строго контролируются законом. И послаблений в этом отношении очень мало. В частности, отпуск родителя – не повод для того, чтобы пропускать ежемесячные выплаты. Платить алименты с отпускных родителю придется в любом случае, даже если он забирает ребенка с собой на отдых и в полной мере оплачивает все связанные с этим затраты. Поэтому перед началом отдыха необходимо быть готовым к очередным денежным вычетам в пользу ребенка и уже с их учетом рассчитывать свои финансовые возможности на время отпуска.

Платятся ли алименты с отпускных и срок их перечисления

Официально трудоустроенное лицо выплачивает материальное обеспечение на ребенка со всех видов дохода. Трудовой кодекс закрепляет право гражданина на оплачиваемый отдых. За период отпуска лицо получает определенную сумму средств. Положено ли выплачивать алименты с отпускных?

Материальная поддержка для несовершеннолетнего с отпускных плательщика

Понятие «Алименты» включает в себя финансовое содержание для родственников, которые не могут обеспечить свои потребности, вследствие:

  • несовершеннолетнего возраста;
  • пенсионного возраста;
  • нетрудоспособности.
Читать еще:  Как возобновить исполнительное производство по алиментам

Семейный кодекс предусматривает обязанность гражданина оказывать материальную поддержку близким родственникам (мать, отец, сын, дочь) и лицам, их официально заменившим (воспитатель, мачеха, отчим).

Средства могут быть перечислены в соответствии с:

  • нотариальным соглашением;
  • судебным решением.

Нотариальное соглашение – это документ, который составляется гражданами (алиментообязанным и получателем средств) на добровольной основе. Стороны включают подходящие условия в документ, оформляют его в письменном виде и заверяют у нотариуса.

Если гражданин отказывается от оформления соглашения, то получатель имеет право урегулировать вопрос в судебном порядке. Заявление с требованием о выплате средств передается в мировой или районный суд.

Расчет платежа производится от значительного перечня доходов. Исключение составляет:

  • материальная поддержка в случае смерти близкого, рождения ребенка, бракосочетания;
  • расходы на командировку;
  • компенсация отработанного личного инструмента;
  • оплата лечебного питания.

От остальных доходов, в том числе и с отпускных, гражданин обязан выплачивать материальное содержание.

Важно! Нормы Семейного кодекса о финансовом содержании родных распространяются на усыновителей и усыновленных.

Порядок перечисления

Законодательство определяет сроки начисления и перечисления отпускных на счет работника. Средства должны поступить на счет гражданина за три дня до даты, с которой он уходит в отпуск. Расчет суммы должен быть произведен до указанной даты.

Когда перечислять алименты с отпускных? Денежные средства должны поступить на счет работника за минусом суммы материального обеспечения. Поэтому в период, между начислением отпускных и до их перечисления гражданину, бухгалтер должен произвести расчет суммы финансовой поддержки для нетрудоспособного или несовершеннолетнего родственника. Перечисление алиментов с отпускных на счет получателя производится не позднее первого дня отпуска плательщика.

Вопросами расчета и перечисления финансового обеспечения занимается бухгалтерия предприятия-работодателя. Алиментоплательщик не несет ответственности за действия, связанные с выплатой средств. Закон возлагает ответственность за своевременные платежи на работодателя.

Контроль за полное и своевременное внесение выплат осуществляет ФССП. Пристав имеет право привлечь к ответственности работодателя, если бухгалтер задерживает внесение платежей для получателей.

Принцип расчета материального обеспечения с отпускных

Удерживаются ли алименты с отпускных? Лица, заключившие соглашение, имею право самостоятельно определять порядок выплат и способ расчета платежа. Семейный кодекс предусматривает следующие виды расчета:

  • твердая сумма;
  • процентное соотношение к доходам алиментообязанного.

Фиксированная сумма определяется сторонами или устанавливается судом. Плательщик сам определяет с каких доходов отчислять платеж. Главное, внести сумму в полном объеме.

Процентное соотношение устанавливается исключительно при выплате средств на поддержку несовершеннолетнего. Доля от доходов гражданина устанавливается исходя из количества детей:

  • для 1 ребенка – 25%;
  • для 2 детей – 33%;
  • для 3 и более детей – 50%.

Для официально трудоустроенных граждан суд зачастую устанавливает платеж в виде процентного соотношения. Платеж рассчитывается от всех видов заработка, материальной помощи и компенсационных выплат.

Начисляются ли алименты с отпускных? Опускные также входят в перечень алиментооблагаемых доходов.

Если средства удерживаются в виде твердой суммы, то бухгалтерия перечисляет материальное обеспечение преимущественно с заработной платы алиментоплательщика. Поэтому плательщик получает отпускные в полном объеме.

Важно! При расчете платежа материальное обеспечение в процентном соотношении удерживается от суммы заработка, после отчисления НДФЛ.

Средства отчисляются с отпускных, начисленных за:

  • основной оплачиваемый отпуск;
  • дополнительный отпуск;
  • дни отпуска, положенные за ненормированный рабочий день;
  • дни отпуска, положенные за труд на вредном производстве;
  • в качестве компенсации при увольнении за отпуск, не использованный работником.

Отпуск с ребенком и алименты

С отпускных алименты удерживаются или нет, если плательщик и ребенок едут вместе отдыхать? Отец, поддерживающий отношения с ребенком, имеет право взять несовершеннолетнего в отпуск. Мать не имеет права препятствовать их общению, кроме случаев, когда такое общение наносит или может нанести вред психическому, физическому или нравственному развитию ребенка.

Закон не предусматривает проведение перерасчета по материальному обеспечению за дни, которые несовершеннолетний проводит с алиментоплательщиком. Поэтому бухгалтерия отчисляет средства в обычном объеме, если ребенок провел у отца выходные, праздники или отпуск.

Как рассчитать выплату алиментов с отпускных

Рассмотрим платятся ли алименты с отпускных и каким образом. Материальное обеспечение отчисляют с сумм отпускных. При начислении суммы, бухгалтерия предприятия действует следующим образом:

  • отчисляет подоходный налог (от суммы отнимается 13%);
  • рассчитывает отпускные (средняя дневная заработная плата за год умножается на количество дней отпуска);
  • рассчитывается платеж по материальному обеспечению несовершеннолетнего (от получившейся суммы исчисляется необходимый процент, в зависимости от количества детей);
  • остаток денежных средств переводится работнику;
  • сумма финансовой поддержки перечисляется получателю в течение 3 дней.

Пример. Гражданин Кириченко А.Р. уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней. Его доход за год составил 500 000 рублей. Работник выплачивает алименты на одного ребенка. Платеж материального обеспечения от отпускных рассчитывается следующим образом:

  1. 500 000 — 13% = 435 000
  2. 435 000/365 = 1191,78 (средняя дневная заработная плата);
  3. 1191,78 * 28 = 33369, 84 (полная сумма отпускных).

25% от полной суммы отпускных составит 8342,46 рублей. Такая сумма будет перечислена на счет бывшей жены Кириченко А.Р.

Начисляются ли алименты с отпускных при увольнении

Закон предусматривает выплату алиментов с отпускных при увольнении сотрудника. Если гражданин подает заявление об увольнении, то в соответствии с Трудовым кодексом он должен отработать еще 2 недели.

Важно! Если работник не получил возможности отгулять положенный по законодательству отпуск, то работодатель должен компенсировать за период отдыха.

За период отработки бухгалтерия должна рассчитать:

  • задолженность по заработной плате (включая 2 недели отработки);
  • компенсацию за неиспользованный отпуск;
  • другие средства, невыплаченные гражданину.

От общей суммы отчисляется подоходный налог и материальное обеспечение для несовершеннолетнего.

Кроме того, законодатель обязывает бухгалтерию вернуть исполнительный лист в районный отдел ФССП. К документу прилагается справка, которая включает следующую информацию:

  • периодичность отчисления средств;
  • суммы, перечисленные получателю в ежемесячной разбивке;
  • задолженность (при наличии);
  • величину проведенной индексации.

После вынесения приказа об увольнении алиментообязанного, бухгалтерия должна направить указанную информацию в ФССП в течение 3 дней. Ответственность за исполнение обязательства возлагается на предприятие.

Если информация не была своевременно предоставлена в ФССП, то пристав должен наложить штраф на предприятие-работодателя. Также организация несет ответственность в случае потери оригинала исполнительного документа.

Закон предусматривает перечисление материального обеспечения на несовершеннолетних детей, рассчитанных от большинства видов доходов и заработка алиментоплательщика. В перечень доходов входят отпускные. Средства отчисляются от сумм, выплаченных за дни основного, дополнительного отпуска, отпуска за ненормированный рабочий день, за вредность, компенсации за неиспользованный отпуск в случае увольнения.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector