1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Индивидуальный план пенсионного фонда сбербанка

Индивидуальный пенсионный план от Сбербанка

Конституционным правом на пенсию по старости обладают все без исключения граждане России. Размер ее, тем не менее, зависит от многих факторов, в первую очередь – от величины заработной платы. Несмотря на гарантии государства, средний уровень пенсионного обеспечения сложно назвать избыточным даже с учетом значительных доходов будущего пенсионера, поэтому вопрос о достаточности личных накоплений к моменту завершения трудовой деятельности как минимум заслуживает рассмотрения. Одно из возможных направлений для инвестиций в таком случае – участие в программе пенсионного фонда Сбербанка по формированию дополнительной негосударственной пенсии. Рассмотрим ее особенности, порядок участия и другие важные моменты.

Основные характеристики программы

По закону 22% от фонда заработной платы работодатель перечисляет в Пенсионный фонд России, из которых 16% относятся к страховой пенсии, а 6% – к накопительной. До 2014 года каждый работник имел право на перевод накопительной части пенсии в любой негосударственный пенсионный фонд по своему усмотрению с целью получения дополнительного инвестиционного дохода. Однако с 2014 года пенсионные накопления россиян были заморожены по решению органов власти, и находиться в таком состоянии они будут минимум до 2020 года.

В качестве альтернативы пенсионное подразделение Сбербанка предлагает гражданам за счет собственных средств профинансировать индивидуальный пенсионный план, учитывающий желаемый уровень дохода после выхода на пенсию. Для этого можно воспользоваться специальным калькулятором на сайте фонда: www.npfsberbanka.ru/ipp. С его помощью получится примерно рассчитать величину будущей пенсии в зависимости от предполагаемого дохода с учетом его инфляционного роста, а также размера ежемесячного платежа.

По правилам программы, первоначальный взнос должен составлять не менее 1 500 рублей, тогда как дополнительные вложения могут осуществляться в любое время по желанию клиента в размере как минимум 500 рублей. Накопленная с учетом процентов сумма выплачивается в течение 5 лет и более с момента выхода на пенсию. Взысканию или аресту эти деньги не подлежат и при разводе не делятся между бывшими супругами. Тем не менее, средства с пенсионного счета наследуются в случае смерти его владельца.

По желанию клиента вложенная сумма и накопленные проценты могут быть возвращены до наступления пенсионного возраста: в первые 2 года получится вернуть только 80% внесенных на счет средств, через 2-5 лет – вложения в полном размере и 50% инвестиционного дохода, а через 5 лет и более – всю сумму платежей и проценты в полном объеме.

Как стать участником программы?

Принять конкретные меры по планированию будущей пенсии гражданин России может уже с 18-летнего возраста – таков нижний предел для подачи заявки в пенсионный фонд Сбербанка. На выбор предлагаются три варианта индивидуального пенсионного плана:

  1. универсальный – изначально вносится не менее 1 500 рублей, дальнейшие платежи производятся в зависимости от предпочтений клиента на сумму не меньше 500 рублей, срок выплаты пенсии – от 5 лет;
  2. гарантированный – размеры первоначального и периодических взносов равны и закрепляются в договоре, также заранее определяется график платежей и размер будущей пенсии, которая будет выплачиваться минимум в течение 10 лет;
  3. комплексный – управление государственной накопительной пенсией передается НПФ Сбербанка, дополнительная пенсия копится в произвольном порядке по желанию клиента.

Онлайн-регистрация

Онлайн-оформление доступно только для первого варианта и производится следующим образом:

  • для начала необходимо открыть страницу оформления договора на сайте НПФ: https://ipp.npfsb.ru;
  • в форму заявки следует внести личные данные заявителя и подтвердить соответствие условиям программы;
  • после оплаты первоначального взноса договор в электронном виде приходит на указанный в заявке e-mail – рекомендуется тщательно проверить корректность содержащейся в нем информации, а в случае обнаружения ошибок немедленно связаться с НПФ.

Две другие разновидности пенсионного плана могут быть оформлены только при личном присутствии в офисе НПФ или в отделении Сбербанка. Для заключения договора с собой нужно иметь паспорт, номер ИНН и банковскую карту для внесения первого платежа.

Способы пополнения

Последующие пополнения пенсионного счета осуществляются любым из нижеуказанных способов:

  • через систему Сбербанк Онлайн, в том числе с помощью Автоплатежа;
  • банковской картой на сайте НПФ;
  • в любом филиале Сбербанка;
  • перечислением через бухгалтерию работодателя.

Актуальный статус пенсионных накоплений отображается в личном кабинете клиента НПФ. Выписку в бумажном виде можно получить бесплатно – для этого нужно подать в отделение Сбербанка заявление и предоставить удостоверение личности, а также назвать номер и дату заключения договора. Выписка направляется на почтовый адрес, указанный при регистрации в программе.

Плюсы и минусы программы

Как и у любого другого финансового продукта, у пенсионного предложения от Сбербанка есть свои преимущества и недостатки. Главный плюс заключается в самой сущности программы – возможности обеспечения относительно безбедной старости с учетом весьма низкого уровня государственной пенсии. Более того, с учетом долгосрочности таких накоплений, сумма взносов для достижения существенной прибавки к пенсионному обеспечению оказывается весьма умеренной даже при небольшом уровне доходов. Приятным дополнением становится и возможность возврата на законных основаниях до 15 600 рублей уплаченного в год НДФЛ.

С другой стороны, отсутствует ясность по одной из ключевых характеристик такой программы как финансового продукта – ежегодной процентной ставке. На сайте НПФ средняя доходность за 2016 год утверждается на удовлетворительном уровне в 9% годовых, и никакой гарантии того, что ставка не изменится в большую или меньшую сторону, конечно же, не предоставляется. Долгосрочность программы также является в определенной мере недостатком – инфляционные и другие риски могут свести на нет все накопления или даже привести к потере изначально вложенных денег.

Читать еще:  Акция подари лес другу от почта банка

Резюме

Индивидуальный пенсионный план Сбербанка – удобный и гибкий инструмент, позволяющий формировать будущую пенсию в зависимости от текущих финансовых возможностей. Заключить договор на открытие пенсионного счета можно в любое время в пределах трудоспособного возраста, а наиболее универсальный вариант программы никак не ограничивает величину и периодичность дополнительных взносов. Более того, в полном объеме уплаченные средства могут быть возвращены уже по истечении 5 лет с учетом всего инвестиционного дохода. Сама доходность и ее величина, тем не менее, конкретно не определяются и фактически не гарантируются. Таким образом, подобная программа представляется наиболее эффективной на горизонте планирования в 5-10 лет при условии периодического пересмотра суммы взносов в зависимости от доходности и оценки ее целесообразности в целом.

Пенсионный план Сбербанка: виды, условия и преимущества

Начиная с 1995 года, жители России помимо государственной пенсии могут обеспечить себя и стабильным дополнительным доходом. Невозможно, скажите вы? Индивидуальный пенсионный план Сбербанка (ИПП) – гарантия достойной жизни по достижении установленного возраста!

Разбираемся в системе и выделяем преимущества

ИПП Сбербанка представляет собой накопительную систему, обеспечивающую вкладчику дополнительную выплату негосударственного характера при выходе на пенсию. Помимо прочего, это еще и залог безбедной старости.

В рамках Негосударственного Пенсионного Фонда (НПФ), Сбербанком разработан ряд условий, среди которых каждый клиент может найти подходящий для него вариант. Как и прочие банковские предложения вкладного характера, имеет свои отличительные особенности:

  • Первоначально размещенные средства составляют не менее 1500 руб.;
  • Периодически вносимая сумма не носит фиксированный характер, однако должна быть не менее 500 руб.;
  • Пополнение вклада осуществляется на основании произвольного графика, составленного в момент заключения соглашения;
  • Доступна возможность установления наследственных прав по накоплениям;
  • Накопленные средства не подлежат разделу в случае участия вкладчика в бракоразводном процессе.

Если клиенту необходимо досрочно забрать денежные средства по универсальному пенсионному плану, возврат происходит в следующем порядке:

  • По прошествии 2 лет действия договора вкладчику возвращаются уплаченные взносы в полной сумме и ½ часть инвестиционного дохода.
  • По прошествии 5 лет действия договора вкладчику возвращаются уплаченные взносы и начисленный инвестиционный доход в полном объеме.

Приятным бонусом данной системы является возможность возмещения подоходного налога. Сумма возмещений за последние 365 дней не должна превышать 15 600 руб.

Преимущества ИПП проявляются в виде:

  • Небольшого размера вносимых денег;
  • Удобной системы выплат;
  • Прибавки к государственным отчислениям;
  • Возврата подоходного налога;
  • Возможности досрочного расторжения соглашения;
  • Самостоятельного определении размера вносимых денег и личного составлении графика;
  • Возможности передачи прав по наследству;
  • Повышенной доходности.

Целевая аудитория

Программа ИПП накопления направлена на:

  • лиц, заработная плата которых выдается «в конвертах»;
  • лиц, работающих «на себя» (адвокатура, фриланс, индивидуальные предприниматели и пр.);
  • работающих граждан, ежемесячная заработная плата которых выше 45 000 руб. (на заработную плату свыше данной суммы не производятся отчисления в Пенсионный Фонд России);

Разновидности предложения, уровень доходности и порядок оформления

В рамках Негосударственного пенсионного Фонда Сбербанк может предложить участие в корпоративной, индивидуальной программе и обязательном пенсионном страховании.

Чтобы оформить вклад в НПФ с лицом заключается договор на условиях выбранного плана, производится открытие банковского счета для зачисления взносов. Затем вкладчиком вносится первоначальная сумма, равная или превышающая установленный минимальный размер.

Для оформления договора помимо личного визита в подразделение банка, возможно оформление пенсии в режиме онлайн.

Перевести средства в НПФ можно перейдя по ссылке официального сайта НПФ Сбербанка, выбрав подходящий план, сформировав и отправив электронную заявку по переводу денежных средств. Получить текущую информацию можно через онлайн-специалиста или в личном кабинете пользователя также на официальном сайте НПФ Сбербанка.

На данный момент банк предлагает следующие разновидности программ:

Что касается доходности НПФ, последние 3 года наблюдается положительная тенденция роста процентной ставки. По состоянию на конец 2016 года доходность составила 11,7 %, в 2017 году данный показатель будет увеличен на 05% и выше.

Таким образом, заключив договор на ИПП, клиент уберегает себя от финансовых проблем после выхода на заслуженный отдых.

Индивидуальный пенсионный план

Большинство граждан РФ имеет на руках банковские карты. Самой популярной на сегодняшний день кредитной организацией является Сбербанк. Индивидуальный пенсионный план от обозначенного учреждения доступен каждому клиенту. Его предназначение заключается в получении дополнительно пенсии вдобавок к государственной. Такой подход гарантирует человеку обеспеченную старость и комфортный отдых по завершении трудовой деятельности.

О НПФ Сбербанк

Негосударственные пенсионные фонды получили распространение в 1995 году с принятием соответствующего закона. Они дали гражданам возможность улучшить свое финансовое положение после выхода на пенсию благодаря дополнительному источнику дохода. НПФ Сбербанка выгодно отличается от других подобных фондов по следующим причинам:

  1. Возможность выбора индивидуальной программы.
  2. Надежность. Объясняется статусом банка (самый высокий рейтинг по стране). Благодаря открытости деятельности и постоянным экспертным оценкам, клиенты могут быть уверены в том, что не потеряют свои деньги.
  3. Качественное управление. Сотрудники СБ РФ имеют высокий уровень квалификации в вопросах управления финансовыми активами. Их работа строится по одному принципу — максимальная прибыль при незначительных рисках.
  4. Постоянные консультации вкладчиков по интересующим их вопросам.

Как происходит накопление

Вступая в НПФ, клиент банка перечисляет средства, которые инвестируются в ценные бумаги. Они приносят стабильный доход. После выхода гражданина на пенсию он будет получать выплаты за счет взносов исходя из выбранной схемы. Например, при фиксированном размере отчисляемых средств применяется единоразовый платеж (если накопления осуществляется за период менее 2 лет) или взносы осуществляются по частям. Сумма первого платежа устанавливается вкладчиком самостоятельно. Однако стоит соблюдать требования по сумме — не меньше 60 тыс. рублей (при накопительном периоде, равном 2 годам), 1,5 тыс. рублей для последующих взносов.

Читать еще:  Как зарегистрироваться в уралсиб мобильный банк

Вступление в программу

Для вступления в программу достаточно паспорта и ИНН. Оформить заявку можно удаленно через упрощенную форму, размещенную на официальном портале, или посетив отделение Сбербанка по месту жительства. Процедура займет около четверти часа.

Оформление комплексного плана потребует присутствия в офисе кредитной организации или НПФ и предъявления СНИЛС.

Виды индивидуальных планов

Вкладчикам предлагается выбор из трех видов ИПП, каждый из которых имеет свои преимущества.

Универсальный

Негосударственная пенсия переводится неработающим гражданам исходя из размеров их накоплений.

Особенностями универсального плана являются:

  • первоначальный взнос – от полутора тысяч рублей;
  • периодические взносы – от 500 рублей;
  • наличие графика платежей;
  • срок выплат – от пяти лет.

Универсальный ИПП оформить проще всего. Для этого понадобится паспорт. Заявка на участие подается следующими способами:

  • в подразделении банка;
  • в НПФ;
  • через сайт банковского учреждения.

Гарантированный

Размер пенсии и регулярные платежи определяются договором. К основным отличиям гарантированного плана от других ИПП необходимо отнести:

  • равные платежи, включая первый взнос;
  • заблаговременное составление графика платежей;
  • срок — от десяти лет.

Для оформления гражданину потребуется прийти в НПФ, взяв паспорт.

Комплексный

Согласно договору, комплексный план предполагает перевод накопительной и оформление негосударственной пенсии в НПФ. Оформляя обозначенный ИПП, стоит обратить внимание на следующие моменты:

  • изначальный взнос – от 1 тыс. рублей;
  • регулярный платеж – от пятисот рублей;
  • наличие гибкого графика для транзакций;
  • срок выплат – от пяти лет.

Оформить ИПП можно по паспорту и СНИЛС в фонде или банковском отделении.

Программы Сбербанка

НПФ Сбербанка предлагает клиентам следующие программы:

  1. От работодателя по договору ОПС (корпоративная пенсионная программа для сотрудников).
  2. Финансируемые клиентом (ИПП).

В первом случае работодатель перечисляет обязательные взносы в ПФР, 6% из которых могут по желанию распределяться в НПФ. Вложения индексируются в зависимости от дохода организации. Так, за прошлый год показатель составил чуть больше 9%. То есть, доходность Сбербанка покрывает инфляцию и обеспечивает человека достойными выплатами.

Условия программы Сбербанка

Чтобы заключить договор не потребуется соблюдения каких-либо особых условий. Необходимо лишь желание самого клиента. Отдав предпочтение негосударственной пенсии вкладчик должен знать о возможностях, предлагаемых кредитной организацией:

  • наследование накоплений;
  • сумма пенсионных средств не делится между супругами при разводе.

Вне зависимости от выбранного плана возможен досрочный возврат денежных средств. Процедура производится исходя из срока участия вкладчика в программе:

  • до 2 лет – возвращается 80% от суммы совершенных платежей;
  • после 2 лет — вкладчик получает все вложения и половину от общей суммы средств, полученных в качестве инвестиционного дохода;
  • после 5 лет – возвращаются все уплаченные взносы и проценты.

Как подобрать индивидуальный план

При выборе плана стоит ориентироваться на стабильность заработка. Если клиенту удобно перечислять процент от своей зарплаты фонду, то наиболее предпочтительным вариантом будет «Гарантированный» ИПП. В противном случае стоит рассмотреть «Универсальный» план, лишенный строгих рамок по осуществлению транзакций.

Для удобства клиента, платеж может производиться автоматически с привязкой к определенному счету или работодателем.

Необходимо помнить о том, что выгода от участия в НПФ не зависит от выбранного индивидуального плана. Главным фактором, влияющим на величину пенсии, является размер отчислений.

Как проверить накопления

После вступления в программу на счету клиента начинают накапливаться средства. В тот или иной момент у вкладчика возникает вопрос о размерах накоплений. Чтобы это узнать, можно воспользоваться несколькими проверенными способами:

  • посетив НПФ Сбербанка;
  • воспользоваться интернет-сервисом фонда;
  • через устройство самообслуживания Сбербанка.

Проще всего пользователям системы НПФ Сбербанка. В личном кабинете имеется вся необходимая для вкладчика информация. Помимо этого, ресурс предлагает клиентам калькулятор универсальной пенсионной программы Сбербанка, благодаря которому они могут узнать, что их ожидает в будущем.

Большой популярностью пользуется система интернет-банкинга от Сбербанка. При наличии логина и пароля от личного кабинета, порядок действий будет таков:

  1. Пройти процедуру аутентификации.
  2. Отыскать вкладку «Прочее» и выбрать пункт с пенсионными программами.
  3. Нажать кнопку «Получить выписку».
  4. После появления окна заявки с паспортными данными необходимо нажать «Отправить».
  5. Подтвердить операцию.
  6. После исполнения заявки у пользователя появится возможность просмотреть выписку.

Преимущества и недостатки

ИПП является грамотным решением по вложению собственных средств. К преимуществам системы стоит отнести:

  • оптимальный размер взносов;
  • возможность дополнительного обеспечения семейного бюджета денежными средствами;
  • самостоятельное регулирование размера взносов и графика их внесения;
  • высокая доходность;
  • возможность досрочного прекращения договора;
  • накопленные средства могут наследоваться;
  • 13% вложений возвращаются клиенту;
  • комфортная система выплат;
  • положительные отзывы о пенсионном плане, который выбирают вкладчики.

Из недостатков специалисты отмечают медленное рассмотрение заявок. Кроме того, существует вероятность замены НПФ на индивидуальный пенсионный капитал. В таком случае законодательство претерпит кардинальные изменения, что может сказаться на положении вкладчиков не лучшим образом.

Заключение

НПФ Сбербанка и индивидуальные пенсионные планы – прекрасный инструмент, позволяющий при минимуме усилий обеспечить себе безбедное существование. Процедура вступления в фонд и выбор ИПП не такая сложная задача, как кажется на первый взгляд. Однако, если человек затрудняется и не может принять решение о месте размещения своих частных активов, специалисты ПАО «Сбербанк» всегда предоставят квалифицированную консультацию.

Индивидуальный пенсионный план Сбербанка

Индивидуальный пенсионный план Сбербанка позволяет лицам пенсионного возраста заранее позаботиться о своем будущем. Какова доходность данной программы, а также другие популярные вопросы рассмотрены ниже.

Что такое индивидуальный пенсионный план в Сбербанке

Это письменная договоренность с НПФ. Здесь оформляется пенсионный р/с, куда клиент вкладывает собственные деньги. Период внесений и размеры прописаны в договоре. Перед его подписанием требуется выбрать соответствующую программу.

Читать еще:  Зарплатный проект сбербанка

Средства, полученные фин. организацией от физ. Лиц, вкладываются в выгодные рыночные инструменты для извлечения прибыли. Учреждение выбирает максимально безопасные способы. Так, получается доп. инвестиционный доход.

После оформления пенсионного пособия лицо получает назад не только собственные средства, но и накопления, перечисляем в виде ежемесячных платежей. С помощью данных программ реализуется доп. финансовая поддержка. Каждый человек сам решает, нужно ли прибегать к данному методу инвестирования.

Деньги, размещенные в рамках программы фин. структуры:

  1. Можно передавать в наследство (по закону РФ), в отличие от пенсионного помобия.
  2. Их нельзя делить при разводе.
  3. Нельзя арестовать или взыскать.

Действующие программы

Ведущее фин. учреждение РФ разработало различные виды ИИП. Для каждого лица предпенсионного возраста здесь можно выбрать наиболее удобные условия, позволяющие обеспечить безбедную старость. Параметры предложения разительно отличаются от вклада «Большие планы».

Рекомендуется внимательно изучить параметры и выбрать подходящее предложение.

План Универсальный

Суть заключается в начислении доп. средств, являющихся негосударственными платежами. Конкретный размер не установлен. Пенсионер сам решает, какую конкретно сумму перечислять на счет.

Однако существует ограничение первого взноса — он должен быть не менее 1500 руб. Наименьшая сумма взноса должна быть 500 рублей. Выплаты переводятся в большем объеме благодаря инвестициям фин. организации.

Средства можно переводить в любое удобное время. Деньги не могут быть выданы 3 лицу.

План Целевой

Программа разработана для формирования пенсионных выплат по усмотрению вкладчика. Человек может самостоятельно разработать в какие сроки и какие суммы ему будут начисляться. Однако стоит учесть важные условия:

  • изначально стоит внести не менее 3000 рублей;
  • следующие выплаты должны быть от 1000 рублей;
  • периодичность взносов устанавливает само лицо.

План Гарантированный

Размер взносов зависит от времени начисления средств и от того, какие доп. средства пенсионер желает получать в виде надбавки. Средства прибавляются за счет инвестиций. Размер первого платежа должен соответствовать следующим платежам.

План Комплексный

Данная программа также разработана с целью увеличения пенсионного пособия. В фин. учреждении накопительная часть пособия переводится на счет и оформляется соответствующая программа.

Таким образом, для лиц предпенсионного возраста формируются накопления, а также дополнительное негосударственное обеспечение. Размер первого взноса — 1000 рублей, затем можно вносить по 50 рублей ежемесячно.

Размеры и периодичность взносов

Данные параметры напрямую зависят от выбранной программы. Если пенсионер выбирает план «Универсальный», то первоначальный взнос должен быть 1500 рублей. Средства можно переводить в любое удобное время.

План «Целевой»: изначально стоит внести не менее 3000 рублей, следующие выплаты должны быть от 1000 рублей. Периодичность взносов определяет клиент.

Гарантированная программа говорит следующее: размер первого платежа должен соответствовать следующим платежам.

В плане «Комплексный» первый взнос должен быть не менее 1000 рублей, затем можно платить по 50 рублей ежемесячно.

Как рассчитать пенсионный план на калькуляторе

Чтобы понять, нуждается ли пенсионер в данной программе, следует посмотреть предварительные расчеты. Калькулятор индивидуального пенсионного плана Сбербанка находится на сайте фин. организации. Здесь требуется указать текущий возраст, ежемесячную зарплату, пол и планируемый размер взносов.

Негосударственные выплаты и накопительная часть рассчитываются следующим образом:

  1. Формируется благодаря собственным средствам.
  2. Переводит работодатель.

Стоит отметить, что при выборе ИПП вида «Универсальный» клиент не обязан переводить накоплененные суммы в НПФ.

Инфляция, а также такие данные, как прибыль фонда и другие важные параметры уже установлены в калькуляторе, поэтому расчеты производятся максимально точно. Благодаря данному инструменты легко соориентироваться, какие переводы будут начислены в будущем.

Как оформить ИИП

Оформить программу рекомендуется с помощью разных учреждений:

  • подразделения банка;
  • офисы негосударственного пенсионного фонда фин. структуры;
  • онлайн — в личном кабинете индивидуального пенсионного плана Сбербанка.

Необходимые документы

Если предстоит обращение в учреждение, возьмите с собой паспорт и СНИЛС. Они требуются для идентификации личности и отправления заявки. В анкете заполняем следующие поля:

  1. Сведения паспорта.
  2. Контактные данные.
  3. Требуемая информация о себе.
  4. Размер первого взноса.

После заполнения анкеты требуется подтвердить информацию путем ввода смс-сообщения. Далее понадобится изучить документы и согласиться с условиями договора. Затем внести средства, переведя их с карточки. Переводы полностью защищены технологией 3D-Secure.

Сроки и периодичность выплат

Выплаты начисляются после того, как лицо заканчивает работать и выходит на пенсию. Он может обналичить накопления ежемесячно, либо имеет право получить сумму полностью единовременным перечислением.

Периодичность также отличается от гос. Пособия. Деньги переводяися раз в квартал или 1 раз в 6 месяцев. При преждевременной кончине средства могут отправиться родственникам в качестве наследства.

Как расторгнуть договор и забрать деньги

Клиент имеет право закрыть индивидуальный пенсионный план Сбербанка и забрать средства из НПФ. Если интересует, какой процент в данном случае будет получен, то здесь действуют следующие условия:

  • через 2 года можно получить полностью сумму внесений, а также снять деньги в сумме 50 % от процентной ставки начисленного инвестиционного дохода;
  • через 5 лет — все взносы и весь накопленный доп. Доход.

Лицо также может получить страховой налоговый вычет, который составляет 13 % от суммы всех взносов. Максимум можно вернуть до 15 000 в год.

Стоит ли оформлять индивидуальный пенсионный план Сбербанка — подводим итоги

С помощью планов, разработанных фин. организацией, лицо может получить доп. Средства после выхода на пенсию. Так, он сможет обеспечить себе и близким достойный уровень жизни.

Многие программы предлагают получение доп. дохода от инвестиций, что повышает потенциальную прибыль. Инвестиции приносят высокие и стабильные показатели, поэтому гражданину не стоит волноваться за собственные средства.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector
×
×