Блог

КАК ВОССТАНОВИТЬ УТЕРЯННУЮ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ?

ВОССТАНОВЛЕНИЕ УТЕРЯННОЙ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

Но прежде всего, надо определиться с виновником утраты.

Очевидно, что трудовая книжка может хранится только в двух местах:

  1. У своего владельца, если он не трудоустроен на текущий момент.
  2. Или у нанимателя, если человек работает.

В первой ситуации виновным признается работник, и обязанность по восстановлению документа целиком ложится на его плечи. Во второй — работодатель или ответственный сотрудник отдела кадров компании, который по закону отвечает за хранение трудовых книжек штатных работников с момента их трудоустройства и до увольнения/выхода на пенсию. А значит восстанавливать книжку придется именно нанимателю.

Еще причиной утраты трудовой книжки могут служить обстоятельства непреодолимой силы, как то пожар, наводнение или иные стихийные бедствия. Тогда в силу вступают особые правила.

Но для начала попробуем разобраться, что делать, если документ просто утерян, без всякого форс-мажора.

ПОРЯДОК ВОССТАНОВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ПРИ УТЕРЕ

vosstanovlenieПосле выявления виновных в утрате трудовой книжки, потребуется написать заявление на ее восстановление. Сделать это в любом случае должен владелец. И если документ утрачен работодателем, заявление будет адресовано именно ему.

Законом определен срок для восстановления трудовой — это 15 дней с момента подачи соответствующего заявления. За это время должен быть выписан дубликат документа и восстановлена вся информация, содержащаяся в его оригинале.

Важно: по ситуации, когда в утрате трудовой книжки виновен работодатель, следует иметь ввиду, что подавать ему заявление нужно в 2-х экземплярах, один из которых остается в будущем у заявителя с отметкой о принятии обращения (включая дату, подпись с расшифровкой и должность принимающего лица).

А бывают случаи, когда утрата документов в отделе кадров работодателя носит массовый характер, тогда для расследования инцидента создается специальная комиссия, в которую входя не только члены руководства предприятия и профсоюза, но и представители заинтересованных государственных структур.

Что касается информации из трудовой книжки, подлежащей восстановлению на страницах ее дубликата, то она получается путем рассылки соответствующих официальных запросов по организациям всех предыдущих нанимателей работника.

Ответы принимаются в письменном виде, оформленные справками, содержащими информацию:

  • о периоде работы на предприятии;
  • должности;
  • стаже работника.

КАК ВОССТАНОВИТЬ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ЕСЛИ ПРЕДПРИЯТИЕ ЛИКВИДИРОВАНО?

Бывает, что одно из предыдущих предприятий, на котором некогда трудился владелец восстанавливаемой трудовой книжки, в настоящее время (время отправления запроса) ликвидировано. Что делать в ситуации, когда фактически не с кого спросить об определенном периоде трудовой деятельности человека?

Восстановить требуемую информацию таки можно. Причем даже не одним, а сразу несколькими возможными способами:

  1. Обратиться с запросом в Пенсионный фонд Российской Федерации.
  2. Направить запрос в Государственный российский архив.
  3. Подать нужное исковое заявление в суд.

Давайте попробуем разобраться во всех вышеперечисленных методах поподробнее.

КАК ВОССТАНОВИТЬ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ЧЕРЕЗ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД?

cropped-trudovaya knigka

Первый и один из самых вероятных способов восстановление утраченной (по причине ликвидации предприятия) информации из трудовой книжки — обращение в ПФ РФ. Это должен сделать или работник (владелец трудовой) лично (можно и по почте заказным письмом с уведомлением), или его работодатель. В территориальном отделении Пенсионного фонда информационный запрос примут, обработают и дадут требуемый ответ.

Срок, отпущенный законом специалистам ПФ РФ на обработку сведений по запросу и предоставление их заинтересованным лицам, составляет только 10 дней. И делается это абсолютно бесплатно.

Однако такой метод хорош для восстановления недавней информации из утраченной трудовой. По старым годам рабочей деятельности заявителя в Пенсионном фонде может и не оказаться сведений. Потому что персонифицированный учет — нововведение последних лет, до этого такого понятия (и мероприятий с ним связанных) просто не существовало.

КАК ВОССТАНОВИТЬ ТРУДОВУЮ ЧЕРЕЗ АРХИВ?

Если интересующие заявителя данные отсутствуют в ПФ РФ, возможно они сохранены в Государственном архиве по месту существования ныне ликвидированного предприятия.

Разумеется, запрос в архив — процесс более трудоемкий, нежели аналогичный запрос в местное отделение Пенсионного фонда. Заявление нужно будет писать по всем правилам обращения в государственные инстанции — с обязательной «шапкой» вначале, описанием ситуации, ссылкой на существующие законы, прошением необходимого и пр.

Ответ на подобный запрос будет получен в установленные действующим законодательством сроки, обязательно в письменном виде. И там будет содержаться вся имеющаяся информация по конкретному месту работы конкретного человека. Если же сведения отсутствуют, об этом также будет официально сообщено работнику, с рекомендациями дальнейших действий последнего.

ЧТО НУЖНО ДЛЯ ВОССТАНОВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ В СУДЕ?

А вот этот вариант считается самым верным и результативным, но одновременно и самым трудоемким, а также самым долгим из всех перечисленных.

Действие через судебные органы начинается с подачи соответствующего иска. Составление такой бумаги самостоятельно — задача только для самых опытных и искушенных в судебных вопросах дилетантов. Всем остальным понадобится квалифицированная адвокатская помощь. Но коль скоро речь идет о страховом пенсионном обеспечении в будущем (которое, как и раньше, зависит сегодня от трудового стажа), то лучше воспользоваться профессиональной поддержкой.

Далее правильно составленный иск принимается судом к рассмотрению. И по результатам выносится решение, устанавливающее и восстанавливающее факты конкретной трудовой биографии.

Каким образом суд добывает информацию? Самостоятельно рассылает соответствующие запросы по бывшим нанимателям сотрудника. Но это судебные запросы, на которые ответственные лица реагируют совсем по-другому. Информация собирается тщательно, а ответы готовятся очень быстро.

Кроме того, суд имеет законное право допросить возможных свидетелей. Так что, если есть связь с бывшими сослуживцами, их можно вызвать в судебное заседание для дачи показаний. На основании таких допросов также может быть сформировано судебное решение.

Если подытожить все вышеперечисленное, можно сделать вполне определенные выводы:

  1. Восстановить утраченную трудовую книжку можно. Наверняка это будет муторно, хлопотно и долго, но все-таки возможно.
  2. Восстанавливает документ лицо, его утратившее (в том числе представитель организации).
  3. Восстановление трудовой книжки возможно 4-мя официальными способами:
    • личными запросами к работодателям;
    • запросом в ПФ РФ;
    • обращением в Государственный архив;
    • решением суда.

И каждый раз через заявление или специальный запрос.

 

#право #новости #адвокат #юрист #спб #юридическая_помощь #закон #advokatkonev #трудоваякнижка

МИНТРУД ОПРЕДЕЛИЛ ДЛЯ РОССИЯН ПРАЗДНИЧНЫЕ ВЫХОДНЫЕ НА 2018 ГОД

Отмечать наступление 2018 года россияне могут начинать уже 30 декабря — именно с этого дня начнутся новогодние каникулы. Первым рабочим днем в 2018 году станет 9 января. Таким образом, новогодние каникулы продлятся 10 дней, тогда как в 2017 году россияне отдыхали всего 8 дней.

Праздники Сочельник и Рождество 6 и 7 января, выпавшие на выходные, Минтруд планирует перенести на пятницу 9 марта и среду 2 мая. При этом, дни отдыха, выпадающие на субботы 28 апреля (майские праздники), 9 июня и 29 декабря, планируется перенести соответственно на понедельники 30 апреля, 11 июня (чтобы совместить с 12 июня) и 31 декабря.

Вторые зимние каникулы, приуроченные к Дню защитника Отечества, пройдут с 23 по 25 февраля. Затем мартовские — в честь Международного женского дня — с 8 по 11 марта. В этом году, напомним, россияне в честь Международного женского дня отдыхали всего один день в середине недели.

Майские каникулы в следующем году будут несколько усеченными. На Первомай они продлятся четыре дня — с 29 апреля по 2 мая. А на День Победы выделен всего один день — 9 мая, который выпадает на среду.

В июне три дня отдыха будет с 10 по 12 число, в ноябре будет три празднично-выходных дня — с 3 по 5 ноября.

#право #новости #адвокат #юрист #спб #юридическая_помощь #закон #advokatkonev #выходные

ГОСДУМА ВВЕЛА УГОЛОВНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ХУЛИГАНСТВО НА ТРАНСПОРТЕ И «ЗАЦЕПИНГ»

Госдума одобрила в третьем, окончательном чтении законопроект об уголовной ответственности за хулиганство на транспорте, а также за ослепление пилотов лазерными указками и так называемый зацепинг.

Действующая 213 статья УК РФ («Хулиганство») дополнена пунктом, устанавливающим ответственность за хулиганство на железнодорожном, морском, внутреннем водном или воздушном, а также на любом ином транспортном средстве общего пользования.

Поправки, одобренные Госдумой, также позволяют создавать «черные списки» пассажиров, которым может быть отказано в перевозке. В такой список, сообщил глава комитета по госстроительству и законодательству Павел Крашенинников, можно будет попасть только по решению суда.

Кроме того, УК дополняется новой статьей 267.1 — совершение из хулиганских побуждений действий, угрожающих безопасной эксплуатации транспортных средств.

Под новую статью будут подпадать действия, совершенные вне транспортного средства. Например, по ней смогут привлечь к ответственности «зацеперов» (людей, цепляющихся к поездам с внешней стороны или ездящих на крышах составов), а также хулиганов, забрасывающих поезда камнями или ослепляющих лазерными указками пилотов самолетов.
Статья 267.1 УК предусматривает наказание в виде штрафа в размере от 150 тысяч до 300 тысяч рублей, либо ограничение свободы на срок до 2 лет, либо лишение свободы на тот же срок.

#право #новости #адвокат #юрист #спб #юридическая_помощь #закон #advokatkonev #хулиганство

КАК ДЕЙСТВОВАТЬ ПРИ ДТП

Как действовать при ДТП

Шаг 1. Выполните первичные действия, предусмотренные ПДД.

1. Остановите автомобиль сразу после столкновения, надежно зафиксируйте его стояночным тормозом и (или) иными средствами (п. 2.5 ПДД).
2. Включите аварийную сигнализацию и выставите знак аварийной остановки (п. 2.5 ПДД).
Знак должен быть выставлен в сторону приближающихся других участников дорожного движения на расстояние не менее 15 м в населенном пункте и не менее 30 м вне населенных пунктов (п. 7.2 ПДД).
Не перемещайте и не убирайте какие-либо предметы или следы, имеющие отношение к ДТП.

Обратите внимание!
Невыполнение водителем обязанностей, предусмотренных ПДД, в связи с ДТП, участником которого он является, влечет наложение штрафа в размере 1000 руб. (ч. 1 ст. 12.27 КоАП РФ).
Оставление водителем в нарушение ПДД места ДТП, участником которого он является, влечет лишение права управления транспортными средствами на срок от года до полутора лет или административный арест на срок до 15 суток (ч. 2 ст. 12.27 КоАП РФ).

Шаг 2. Оцените обстоятельства ДТП.

Дальнейшие действия определяются на основании обстоятельств ДТП.

Шаг 2.1. Если в результате ДТП погибли или ранены люди.

Необходимо совершить следующие действия (п. 2.6 ПДД):
– принять меры для оказания первой помощи пострадавшим, вызвать скорую медицинскую помощь и полицию;
– в экстренных случаях отправить пострадавших на попутном, а если это невозможно, доставить на своем транспортном средстве в ближайшую медицинскую организацию, сообщить свою фамилию, регистрационный знак транспортного средства и возвратиться к месту происшествия.
За оставление человека в опасности предусмотрена уголовная ответственность (ст. 125 УК РФ);
– освободить проезжую часть, если движение других транспортных средств невозможно, предварительно зафиксировав, в том числе средствами фотосъемки или видеозаписи, положение транспортных средств по отношению друг к другу и объектам дорожной инфраструктуры, следы и предметы, относящиеся к происшествию, и принять все возможные меры к их сохранению и организации объезда места происшествия;
– записать фамилии и адреса очевидцев и ожидать прибытия сотрудников полиции.

Шаг 2.2. Если в результате ДТП повреждено только имущество, однако есть разногласия участников.

Необходимо совершить следующие действия (п. 2.6.1 ПДД):
– освободить проезжую часть, если движению других транспортных средств создается препятствие, предварительно зафиксировав, в том числе средствами фотосъемки или видеозаписи, положение транспортных средств по отношению друг к другу и объектам дорожной инфраструктуры, следы и предметы, относящиеся к происшествию, повреждения транспортных средств;
– записать фамилии и адреса очевидцев и сообщить о случившемся в полицию для получения указаний сотрудника полиции о месте оформления ДТП. В случае получения указаний сотрудника полиции об оформлении документов о ДТП с участием уполномоченных на то сотрудников полиции на ближайшем посту ДПС или в подразделении полиции оставить место ДТП.

Шаг 2.3. Если в результате ДТП повреждено только имущество и нет разногласий участников.

Необходимо совершить следующие действия (п. 2.6.1 ПДД):
– освободить проезжую часть, если движению других транспортных средств создается препятствие, предварительно зафиксировав, в том числе средствами фотосъемки или видеозаписи, положение транспортных средств по отношению друг к другу и объектам дорожной инфраструктуры, следы и предметы, относящиеся к происшествию, повреждения транспортных средств;
– сообщать о случившемся в полицию не обязательно. В этом случае можно оставить место ДТП и совершить одно из следующих действий:
а) оформить документы о ДТП с участием уполномоченных на то сотрудников полиции на ближайшем посту ДПС или в подразделении полиции;
б) оформить документы о ДТП без участия уполномоченных на то сотрудников полиции, заполнив бланк извещения о ДТП в соответствии с правилами ОСАГО;
в) не оформлять документы о ДТП – если в ДТП повреждены транспортные средства или иное имущество только участников ДТП и у каждого из этих участников отсутствует необходимость в оформлении указанных документов. В этом случае соблюдение указанных ниже действий не требуется.

Шаг 3. Уведомьте страховые компании о происшествии.

При первой возможности уведомьте страховую компанию, выдавшую полис ОСАГО, о наступлении страхового случая в сроки, установленные правилами обязательного страхования (ч. 3 ст. 11 Закона от 25.04.2002 N 40-ФЗ).
Если автомобиль застрахован по каско, то уведомить страховую компанию о происшествии нужно в порядке и сроки, предусмотренные правилами страхования по договору каско.

#право #новости #адвокат #юрист #спб #юридическая_помощь #закон #advokatkonev #дтп

Ìóæ÷èíà è æåíùèíà îñìàòðèâàþò àâòîìîáèëè ïîñëå ÄÒÏ

В МИНЮСТЕ ОПРЕДЕЛИЛИ, КОГО СЧИТАТЬ САМОЗАНЯТЫМИ ГРАЖДАНАМИ

Свою позицию, кого из россиян можно назвать самозанятыми, сформулировало министерство юстиции РФ в своем докладе, предоставленном в правительство России.
О докладе стало известно лишь сейчас, хотя отправлен он был в последних числах февраля. Ну а сама проблема подобных граждан на слуху с середины прошлого года. Определиться с такой категорией людей, как самозанятые, министерству юстиции поручил глава государства.

В итоге самозанятыми минюст назвал россиян, которые регулярно работают и, соответственно, получают деньги за оказание всевозможных услуг физическим лицам.
Не секрет, что очень много людей строят дачные дома, кладут печи, делают ремонт квартир, печатают и переводят с иностранного языка тексты, при этом официально не числясь работниками каких-либо фирм и компаний и не платя государству положенные в таком случае налоги.

Разом решить проблему выведения “из тени” этих граждан чрезвычайно сложно. Ведь реестр подобных работников никто не ведет, а официально сообщать о подобной негласной трудоустроенности не спешат ни сами трудяги, ни их работодатели. Первые боятся потерять место и заработок. Вторые не хотят лишиться части прибыли, которую по закону необходимо отчислять в государственную казну в виде налога.

Но работа по выведению из теневого бизнеса подобных людей уже ведется. Так, в ноябре 2016 года Госдума приняла поправки в Налоговый кодекс РФ. По ним были объявлены двухлетние налоговые каникулы для трех категорий самозанятых граждан: домработниц, нянь и сиделок, а также репетиторов.

В министерстве юстиции считают, что предлагаемые изменения в российское законодательство необходимы в первую очередь самим самозанятым гражданам . Это важно для защиты их прав, а не только для необложения тех, кто работает на себя, платежами и налогами.
В этом подходе, безусловно, есть смысл, так как вместо государственного чиновника к тем, кто работает на себя, нередко приходит криминал. Фактически каждый самозанятый человек юридически бесправен. Ему можно вообще не заплатить за работу или снизить ранее оговоренные расценки. А жаловаться официально практически невозможно – ты же в глазах государства нигде не работаешь. Да и никаких документов на руках о том, что кто-то тебе какие то деньги обязан заплатить за работу, у таких бедолаг не бывает.

Когда государство назовет таких граждан самозанятыми людьми – это, в первую очередь, придаст им определенный статус, что сегодня просто необходимо. Например для того, чтобы, достигнув пенсионного возраста, ежемесячно получать выплаты, соответствующие их реальному трудовому стажу. А эта сумма, как известно, напрямую зависит от отчислений, которые работодатель производит за каждого своего сотрудника в Пенсионный фонд. Сейчас же за “теневых” трудяг их хозяева никаких отчислений не делают, и рассчитывать на приличную пенсию таким работникам не приходится.

Важно, что в будущий отряд самозанятых граждан государство не планирует включать тех, кто зарабатывает не личным трудом – руками или головой, – а получает деньги без приложения к тому усилий. По мнению юристов, самозанятыми не могут быть люди, к примеру, занимающиеся сдачей недвижимости в аренду или чем-то торгующие.

#право #новости #адвокат #юрист #Спб #юридическая_помощь #закон#advokatkonev #самозанятые

В РОССИИ РАСШИРЯТ ГИБКУЮ И УДАЛЕННУЮ ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ

Правительство работает над вопросом расширения гибких форм занятости, сообщает пресс-служба Минтруда со ссылкой на замминистра труда и соцзащиты Алексея Вовченко.

По его словам, данный вопрос обсуждается кабмином как еще одно важное направление деятельности, создающей благоприятные условия для совмещения профессиональных и семейных обязанностей. Об этом он рассказал на круглом столе, прошедшем в Нью-Йорке в рамках 61-й сессии комиссии ООН по положению женщин. Ранее, дополняет «Парламентская Газета», вице-премьер Правительства России Ольга Голодец назвала уникальным явлением то, что работающие россияне остаются бедными.

#право #новости #адвокат #юрист #Спб #юридическая_помощь #закон#advokatkonev

СНЯТ ЗАПРЕТ НА ВВОЗ В РОССИЮ НЕКОТОРЫХ ВИДОВ ТУРЕЦКОЙ ПРОДУКЦИИ

Правительство РФ внесло изменения в перечень сельскохозяйственной продукции, запрещенной к ввозу в Россию (постановление Правительства РФ от 9 марта 2017 г. № 276 “О внесении изменений в перечень сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, страной происхождения которых является Турецкая Республика и которые запрещены с 1 января 2016 г. к ввозу в Российскую Федерацию”, далее – Постановление). Речь идет о товарах, страной происхождения которых является Турция.
Документ вступит в силу по истечении 7 дней со дня официального опубликования, на данный момент он не опубликован.
В частности, к ввозу на территорию нашей страны будут разрешены следующие виды турецкой продукции:

* гвоздики свежие;
* репчатый лук и лук-шалот;
* цветная капуста и брокколи;
* жевательная резинка;
* соль (включая столовую и денатурированную соль);
* морская вода (п. 1 Постановления).

Отметим, что с 23 октября прошлого года также был снят запрет на ввоз некоторых турецких фруктов, к примеру, апельсинов, мандаринов, абрикосов, персиков и слив (п. 1 постановления Правительства РФ от 9 октября 2016 г. № 1020).

При этом запрет на импорт из Турции мяса и субродуктов курицы и индейки, винограда, томатов, яблок и груш, введенный с 1 декабря 2015 года, остается в силе (Перечень сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, страной происхождения которых является Турецкая Республика и которые запрещены с 1 января 2016 г. к ввозу в Российскую Федерацию).

#право #новости #адвокат #юрист #Спб #юридическая_помощь #закон#advokatkonev #санкции